G×L-innovation研究所

組織・人事の「グローバル化」「ローカル化」研究所

「従業員エンゲージメント向上」を掲げる際に注意すべきポイントとは

HBR

Is Employee Engagement Just a Reflection of Personality? ※HBRから引用この論文、面白かったのでシェアします。 組織マネジメントにおけるKPIを「Employee Engagement」「Employee Experience」を掲げる企業が欧米企業を中心に増えてきています。 ただ、…

EI=Emotional Intelligence(感情的知性)を科学する

EI

Harvard Business Reviewの論文で、EI=Emotional Intelligence(感情的知性)をテーマに日本語版で創刊された「幸福学」「共感力」を読みました。 昨年、6月17日-20日SHRMという世界最大の人材マネジメント協会のカンファレンス(US Chicago)に参加した際に…

2018→2019 The First Half

EI

2019年、明けましておめでとうございます。 2018年の振り返りと、2019年上半期にコミットすることをブログに投稿しておきます。 2018年の振り返り お陰様で、2016年創業から3期連続、売上目標達成できました。 要因として、半年を超える長期PJTが多く、人事…

高度人材誘致の過当競争。香港で始まった11職種の高度人材誘致施策とは

2018年2月1日からタイ政府による「SMART VISA」という高度人材誘致の政策が出ました。対象は、①投資家 ②スタートアップ起業家 ③企業の上級管理職(high-level executives) ④高度な技能を持つ専門家の4職種。認定された方は、最大4年間のタイ滞在が許可やワ…

日本人の心と、東洋の美意識とは

今、日本の「働き方改革」を始め、日本だけではなく「働き方」をReDesign(再構築)する動きが世界中で起きてきていると感じています。 私は「働き方改革」は「働く空間(場)」の設計であると考えており、生産性を高めるためには、いかに「創造的な空間(場…

“紅いシリコンバレー”深センを始めとする広東省×香港という強烈なイノベーションエリア

先日、香港出張と合わせて、深センに行ってきました。 (正式名称:中華人民共和国広東省深圳市) 深センと言えば、 ・中国のシリコンバレー(紅いシリコンバレー) ・1980年に中国初の経済特区に指定され、 人口3万人の漁村から2017年末には約1,250万人と40…

中国発のEdTech(教育×テクノロジー)のイノベーション

香港で開催されたEdTech Asia Summitに参加して来ました。(EdTech=教育(Education)×テクノロジー(Technology)の造語です) EdTechにおける教育業界のシフトは、School Centric(学校中心)ではなく、Learner Centric(学ぶ人中心)への変革。 企業内(…