はじめに. 「ジョブ型」人事制度の落とし穴 1. そもそも、毎年昇給率を上げていくことが限界な日系企業 2. 報酬制度マトリックス 3. 昇給のニューノーマル「時間報酬」という考え方 はじめに. 「ジョブ型」人事制度の落とし穴 新型コロナウイルス感染拡大を…

2020年5月4日、新型コロナウイルス対策を議論する政府の専門家会議により、「新しい生活様式」の実践例が提示された。 注目したのは「新しい働き方のスタイル」についてである。（NHKから写真参照） ・テレワークやローテーション勤務・時差通勤でゆったりと…

日本に一時帰国をして、巣篭もり生活も1ヶ月を経過した。タイの非常事態宣言が4月30日から5月31日まで延長し、タイへの（外国人の）入国禁止が1ヶ月延長になった。 タイのPJTや営業はオンラインで継続できている。香川県郊外の「開疎地」に構えた自宅兼オフ…

2020年3月27日に、一時帰国をしてちょうど1ヶ月が経過。実は今、香川県郊外にいます。1ヶ月が経過し、Blogに記しておこうと思います。3月中旬〜下旬にかけて、家族会議を数回繰り返し、当時タイ（バンコク）では新型コロナウイルスの感染拡大が強まっていた…